最终成为一个不干人事的人事第7章 这就过了
“1组184.3！”。
“5组183.9！1组获胜！现在1组已经取得了最多的卡片最长的头发和最高的人了！” 到这基本也就算稳了他们已经拿了三个第一了后面就算都不是自己的。
那也是稳稳地第一了。
“最胖的人！” 这一下子五组全都有人站起来了。
“卧槽？这竞争这么激烈的么？” “哥们你行么……” “同学赶紧喝瓶水！”旁边女生赶紧递过来矿泉水钟鑫接过来顿顿顿一口气喝下去。
甭管多少多一斤是一斤了。
五个人到了前面主持人从桌子里面水灵灵的掏出来了一个……体重秤？不是谁家好人面试的时候带着体重秤过来啊！ 五个人一个个的上称过称。
“1组！194.2斤！” “2组！177.6斤！” “3组！179.9斤！” “4组！180.2斤！” “5组！194点……哎？193.8斤！” 在最后的时候5组上秤的人晃动了一下身体体重秤显示193.8然后闪烁固定。
“1组获胜！” “哇！！！”钟鑫所在的1组整个欢呼起来。
嗯……可能大学生就是容易被这些东西所激励也不管是什么了反正赢了就完了。
“那么最后一个环节大家已经听过很多次我们的企业歌了这个企业歌我们也是在每周一升旗仪式的时候必唱的那么现在请大家全体起立同我们再次唱响天志集团企业歌！” 看来这也是一个考察了毕竟从宣讲会到每次面试候场在等候区都会循环播放这个企业歌只要你上点心听一听。
如此洗脑的旋律和歌词多少都能记住一些了。
跟着哼哼出来了一首歌主持人也就说道：“本次企业文化适应性培训到此结束！各位可以有序离场了。
结果我们会尽快通知的。
” 嗯……这就算完了？感觉就是被当成猴耍了一下午。
不过算了爱咋咋地吧尽人事听天命吧。
钟鑫从酒店出来跟同组的几个人互相加了联系方式说到底也算是一起奋斗过的难兄难弟了。
然而钟鑫刚下地铁到了学校路还没走一半就收到短信。
“亲爱的同学你好我们很高兴的通知您您已通过天志集团2015年度秋季照片全部选拔环节现正式邀请您加入天志集团为天志集团的明天共同努力。
请您于本日下午5时前携带学校发放的制式三方协议至江城饭店进行签约面谈。
” 五点？钟鑫抬手看了看手表现在都已经三点半了啊。
这不折腾人了么。
但是……你说钟鑫需要Offer么？可能真的毕竟这个东西还是很诱人的了但是……这么早就签了是不是以后碰见再好的也难搞啊因为学校规定了仅允许毁约一次。
同时毁约的还要用人单位出具公函还要在学校就业网站公示公示期过了之后才能去就业办拿新三方。
虽然钟鑫对这个规定嗤之以鼻。
咋的我找到好工作还不能毁约了咋的但是没办法力量不足以更改啊。
不过先去看看吧万一能给人家说说推迟一下签约呢？就说自己学校三方还没发了。
能拖一阵是一阵了万一后面还有好的呢。
倒也不是说狗熊掰棒子但是说到底能拖一阵是一阵啊。
今儿晚上在隔壁江城理工大学还有一个宣讲会自己要去呢而且人家也是现场初面这效率估计不差啊。
想到这钟鑫赶紧一个扭头就出去直接冲到地铁站上地铁回到酒店。
“您好我叫钟鑫通知我签约面谈。
” “钟鑫同学你好请在这边稍等稍后会叫你的哈。
” 不就是来签三方么……咋的还真面谈啊。
钟鑫在门口等了半天看着里面会议室的人进进出出的来了一波走了一波。
到最后里面的面试官都背着书包出来准备走了。
“卧槽这是不是要凉啊。
”钟鑫正想着工作人员说道：“钟鑫、高娜、唐忠在么？” “在在在。
”三个人一起回声道。
钟鑫看了看高娜就是下午培训和自己一组的那个头发最长的女生。
唐忠就是隔壁组和自己做交易笔换卡的人。
三人进到会议室里面桌子那边坐着两个人面前三张椅子表示是他们仨的位置。
“请坐吧。
等久了吧。
前面都是各地的分公司在面谈。
人数比较多久了一些。
” 三人坐下之后对面的人说道：“我感觉你们有好多问题呢？这样吧反正你们三个是江城站最后面谈的人了我晚上8点的飞机时间富裕得很咱就多聊聊吧。
” “那个……您刚才说前面都是分公司的面谈那我们这是……”高娜先问了一个问题。
“啊是这样的你们三个是我们认为本次江城站面试最优秀的三个人所以我们讨论了一下你们的Offer由天志集团总部发放三方也是和天志集团总部签。
你们的未来的劳动关系也都是在天志集团总部算总部外派到各地的。
” “我们的主要工作内容是什么？”钟鑫问道。
“其实今天的培训你们多少也能感觉出来一些了是吧。
” “您的意思是市场？” “对家电销售现在已经进入了一个全新的环境各大厂商非常注重市场的开拓和产品的迭代更新。
当然产品迭代你们估计做不了但是在面试中已经展现出来你们对于市场的一些能力只要稍加培训相信你们会是一个非常合格的市场经理。
我这么说吧在你们毕业之后会先到鹏城的天志集团总部进行培训目的就是把你们培养成合格的市场专业人才。
在培训完成后会把你们派到各大区作为总部外派人员对当地的市场开拓进行巡视、督查、指导。
当然最开始你们也只是执行者后面如果经验丰富了也会成为管理者或者是分公司的市场总监。
” “那我们城市的分配是怎么分配呢？” “肯定是优先遵从你们的本人意愿当然集团本身的需要也是要考虑的。
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