最终成为一个不干人事的人事第455章 那就算超额完成任务了
因为身上有一些航空公司的背景值班这个事儿钟鑫上手的还是很快的毕竟做招聘的什么都要知道一些所以对于很多的岗位钟鑫还是有一些自己的见解的。
“你可以啊小钟你这都可以自己去开始值班了。
” “不行不行这之前我们在事业单位值班那就是纯粹的待着在咱这可不一样。
” 机场集团的值班规矩是运管委实行24小时运作每个岗位24小时必须有人在岗各子公司、机场、集团值班员24小时在岗但是可以不在指挥大厅里面但是一旦有头发情况10分钟内必须到岗。
不过比较好的就是在运管委值班大厅的下面就是值班宿舍规矩的话是总值班集团值班员和各子公司值班员每人一间房其余值班员两人一间房。
这么看下来如果说值班当天没什么事儿干那其实就跟放假差不多了只不过就是休假的地方变成了运管委的值班大厅。
唯一不好的就是睡不好总是会有飞机的轰鸣。
滨河机场也算是一个枢纽机场24小时不停航。
在所有的客运航班结束之后紧跟着就是货运航班就进场了。
所以晚上睡觉基本上是睡不好的了。
想戴耳塞？根本不能可能倒不是别的问题怕的就是真有什么事儿给你打电话你听不见电话那就瞎了。
根据制度的话如果有紧急情况10分钟内值班员没有到指挥大厅的话免掉值班员身份那都算小事了转过天来就要立刻开会给你上处分决定了起码一个记大过起步。
“通知：全体值班员明天交班之后在运管委二楼会议室开会。
” 钟鑫今天是下班的交班之后他和老唐就直接去了会议室。
“这样啊我们抓紧时间不影响今天的值班还有下班的同志休息。
根据滨河市气象局滨河市防总的通知从今天起滨河市正式的进入到汛期。
汛期这段时间我不多说什么了大家也都明白所有的涵洞仓库低洼地段一定要注意积水问题。
同时时刻注意跑道的道面摩擦系数。
同时要针对防汛应急预案做好演练工作。
同时要吸取前两年D市因强降雨导致机场倒灌的问题。
大概就是这样。
大家回去重点看一下相关的预案。
好散会。
” 会议的内容其实没有很多的东西毕竟今天是工作日大部分都是正常上班的。
就像是钟鑫这种今天刚值完班的人想回家休息？想想吧。
虽然说规章制度写得很明确值班之后“原则上”可以安排补休。
但是始终那就是原则上了。
真正你想补休？万一有什么事儿怎么办了找你签字找不到人怎么办？所以基本上也没人休息。
钟鑫回到办公室哈欠已经打连天了赶紧给自己泡上茶然后开始在电脑上看有没有文件什么的。
还有就是把昨天积攒的一些文件进行签字。
“钟部和您汇报一下所有新入职的大学生的这个体检报告都已经收回来了确定都没有什么问题了已经。
” “让急救中心给我们出一个回函。
不能他们说没问题就没问题。
肯定要他们给我出一份正式的回函才可以的。
” “可是之前都是……” “之前是之前从今年开始所有的体检报告只要是急救中心看过说没问题的全部都要急救中心出回函。
” “那……我去和急救中心说？如果他们不给回怎么办？” “口头说不行那我就发函不能是我发了函他在当看不见吧。
那就多少说不过去了。
” “那行。
我们现在开始签三方？” “等急救中心回了函件之后再和他们签。
” “行我知道了。
” 至于急救中心听到肖程武的回复也有点不好搞因为之前从来都是直接打个电话或者是发个信息说一下这次体检都没问题。
从来没有要求过回函。
因为涉及到回函尤其是这种的人力资源部作为集团总部职能部门而急救中心作为集团二级单位那肯定就要走一定的流程该签批就签批多少还是有点费劲的。
但是其实从正规流程上来说肯定是要有回函的所以急救中心也没太说什么直接一个红头就回了过来。
“集团人力资源部： 急救中心审阅了本次全部待选人员的体检报告经审核体检内容符合我司入职标准建议全体人员通过体检环节。
滨河国际机场集团有限公司航空急救医疗中心” “钟部人家还真的给了回函了。
” “该给的嘛只不过之前我们没要了。
现在我们要了他肯定是要给的了。
” “通知他们签三方吧。
” “好的。
我去通知他们。
” “现在还是应聘人数超过拟聘人数么？” “其实体检环节就有好几个放弃了。
目前是收到了48份体检报告多出来三个人。
” “那现在的话怎么处理？” “有几个都是同岗位的按照分数直接筛选就可以了。
然后的话签三方暂时不通知这三个人。
如果说同岗位的有人放弃的话那就从后面递补。
” “我觉得这样不太行秋招的时候改一下。
不要这样搞了你现在搞完了你通知到他们那这三个人还怎么找工作？不能是把人家的前途放置不管了。
” “那这多出来的三个人咋办？” “都是哪家公司的？” “额……机务公司的库管多一个。
地服公司的调度多一个。
还有就是航食公司的行政多一个。
” “有没有没招满的。
” “有。
商业公司差一个。
然后信息技术公司差一个行政消防支队差一个消防员。
” “去联系着三家公司没招满的给他们调剂要不要。
如果他们要的话联系这三个学生他们的岗位要有调剂问他们是不是接受如果接受的话那就按照咱们今年超额完成任务了。
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