科技打破垄断全球的霸权第387章 八戒这边可就惨了

董琦虽然现在就在分管燧人公司的财务但他知道顾青这话的意思如果答应的话未来他的工作重心就要放在燧人公司。

如果是一般的小年轻或许会觉得这是不是要分权了？ 但了解过顾青人脉圈的董琦却知道这是关键位置要放最放心的人才行。

指望黄朝仁他们是不可能的专业不对口思维格局也不一样。

所以还能怎么样？ “没问题。

”自然是肯定的答复了不就是头发吗？要和那群人斗争不努力是不可能的。

在得到肯定答复顾青便和董琦针对燧人公司未来的发展方向以及给九州科技公司下单时的盈利比还有和夏资委那边的入股合作事宜开始商议。

“说来也是搞笑股市集资是为了公司更好更快的发展壮大但投入重资产多的公司在股市上却比不过讲故事玩概念的公司。

燧人公司走轻路线让九州科技做代工这个方案让夏资委那边的代表都无比赞同实在是。

” “实在是魔幻吧？毕竟从某种程度来说人与家禽一样身价千万带毛不算公司千万人多就贱 员工太多的话五险一金就是个大支出还有制造业是很容易出事故的行业一旦行业出现变故就像我们的技术突然跨台阶领先一大步其他原本领先的公司会在瞬间攻守易势如果没有在短时间内赶上我们那落后者会很快被市场抛弃。

而互联网行业由于体量轻可以开发跟进多个赛道项目只要有一个成了就是大笔资金入账。

不过后者终究是镜花水月建立在硬件基础之上的行业一旦基础硬件不支持立马就会分崩离析。

” 所以这也就不怪夏资委的领导们会同意这种公司架构与盈利模式。

“不过他们还是提出一些要求比如未来要将技术过度授权给国内企业并且燧人公司也要成立研发部门与其对接。

” 董琦说到这个事顾青才认真了许多。

思虑再三后方说道：“研发部门对接培养人才这个项目在原则上我是同意的但不可能平白无故授权技术和培养人才公是公私是私私企与guo-qi咱们在这方面要分得清拎得清。

” 董琦点了点头。

“前几天你还在研究室的时候夏资委萧主任专程和我进行了视频会议并且还有夏信、夏铁等企业的相关领导参与。

在我详细介绍了燧人公司现在的海外项目发展和未来与九州科技的合作关系之后萧主任还特意指出在走出去这方面民企确实走在了前面在响应国家政-策上面积极性很高但同时也要时刻谨记自己代表的是大夏企业要为当地企业树立榜样。

最后有一句很让我注意的话那就是他说：‘guo企和民企也可以积极探索可行的合作方式搞混合经营。

这样可以让企业更容易获取资源及产品销售优势同时与公司共享政治商业资源并且增加企业资质、背景。

’ 再lian想到你前面讲过高升这些资本在全球根深蒂固的脉络萧主任是否也是在试探我们？又或者让我们占队？” 董副总面露思索。

顾青倒是孺子可教般的点头说道：“你的政治敏感度很高毕竟这个世界是不相信喊口号表态度这一套的咱们再怎么表明立场在某些方面也比不了某些企业。

我可以跟你交个底对于燧人公司的实权投票权我们的底线就是一锤定音的过半他们可以选择AB可以选择授权这其中的弯弯绕就要麻烦你了。

” “这我知道该是我们的我会据理力争。

” 这一聊就聊到了下班时间。

原本预计六七月份能谈好的上市合作因为燧人公司的产品技术力太高以及海外市场的热销等众多因素反而倒逼夏资委一直在重新拟定条款。

毕竟不出意外的话这会是大夏股市和商界、科技界近年来最大一个项目。

如果在这个项目上九州科技以及燧人公司吃了大亏让夏资委以很小的代价入股并且占据不小的份额那不仅是九州科技不会同意其他民营企业和科技界的相关人士都会反对甚至是厌恶。

这会带来很严重的后果往小了说是以权欺人往大了说这是在打击民营企业的积极性损害夏资委的形象侵吞科技研发者的成果。

当然话分两头八戒这边可就惨了。

（×bushi） 夏资委的萧主任在与董琦进行了保密度极高与会人员级别极高的视频会议后又根据董琦和其他部门的报告对九州科技和燧人公司的产品在国内外的市场份额以及相关行业的技术力、竞争力开始进行新一轮详实仔细的调查。

要进行这种调查那就势必除了要和相关部门以及智囊机构合作外还需要找相关行业内的专家了解情况。

虽然萧主任对九州科技在半导体领域的技术更感兴趣但是受限于项目权限和职责他还是将精力更多的放在了产品之上。

这个动作自然不可能悄无声息。

六月十五号燧人公司的产品全球发售才过去几天夏资委的大佬频繁与手机行业、芯片行业、家电行业的专家进行会晤。

有些敏感的人自然免不了“瞎想”。

当然也只是瞎想顺便琢磨着自己能不能在大动作中捞到一些利益。

毕竟哪怕真的有大动作没有大额现金流也就没有资格上餐桌。

并且最近某些企业的大动作也不少有些投资者还在吐血抛售止损中。

比如白度目前真成了白日虚度。

由于九州社区和界碑社区的蓬勃发展逗音、哔站等视频平台在直播行业的大手笔以及企鹅将逗鱼这些平台掌握白度曾经引以为傲的搜索业务、贴吧社区、直播视频这三个大项目几乎是一日比一日差。

前两年还在和九州科技、字节这些公司抢大学毕业生一晃两年过去网络平台上的业务不仅没有因为人马充足而获得增长反而是一落千丈。

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